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Trabajo y Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO
Y RECURSOS HUMANOS
DTRH
GOBIERNO DE PUERTO RICO
Escudo del Gobierno de Puerto Rico

DTRH Estructura

Oficina del Procurador del Trabajo

Asesoría jurídica sobre legislación laboral vigente y proyectada — al servicio de la Secretaria, los componentes del DTRH y del público en general.

Mesa de conferencia y documentos de derechos laborales

Asesoría jurídica sobre legislación laboral.

La Oficina del Procurador del Trabajo está adscrita a la Oficina de la Secretaria del Trabajo. Su función principal es asesorar sobre legislación laboral, tanto vigente como proyectada.

En cumplimiento de esta responsabilidad, también se encarga de preparar memoriales y ponencias para presentar la posición del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ante la Asamblea Legislativa. Además, como parte de su rol de formación y orientación laboral, genera consultas generales sobre el alcance y contenido de diversas leyes laborales.

Cuatro frentes de asesoría laboral.

01 / 04

Legislación Laboral

Análisis y asesoramiento sobre medidas legislativas que inciden sobre la legislación laboral o jurisdicción del DTRH.

VigenteProyectadaReglamentos
02 / 04

Asesoría a la Secretaria

Redacción de ponencias, opiniones legales y anteproyectos para la firma de la Secretaria del Trabajo.

PonenciasOpinionesAnteproyectos
03 / 04

Enlace Legislativo

Trámite de proyectos de ley ante la Asamblea Legislativa y la Oficina de Asuntos Legislativos de La Fortaleza.

AsambleaFortalezaVistas públicas
04 / 04

Protección al Trabajador

Opiniones legales sobre la interpretación e implantación de las leyes protectoras del trabajo para orientar a trabajadores, patronos y al público.

TrabajadoresPatronosPúblico general

La labor que desempeña el Procurador del Trabajo.

Funciones del Procurador12 FUNCIONES
  1. Análisis y asesoramiento sobre toda aquella medida legislativa que incida sobre la legislación laboral o jurisdicción del DTRH.

  2. Asesoramiento sobre política pública en materia de legislación laboral: escrutinio de medidas, redacción de anteproyectos y opiniones legales a solicitud de la Secretaria del Trabajo.

  3. Promover legislación en beneficio de los trabajadores mediante la preparación, revisión y trámite de proyectos de ley.

  4. Estudio, análisis y redacción de ponencias para la firma de la Secretaria, con el propósito de emitir comentarios y recomendaciones del DTRH sobre los proyectos referidos por la Asamblea Legislativa.

  5. Fungir como enlace de la Secretaria ante la Asamblea Legislativa en asuntos relacionados con trámites y comparecencias a vistas públicas sobre proyectos de ley, ya sean de iniciativa del DTRH o de interés para éste.

  6. Tramitar Proyectos de Ley de iniciativa del DTRH ante la Oficina de Asuntos Legislativos de La Fortaleza y la Asamblea Legislativa.

  7. Análisis y redacción de comentarios y recomendaciones del DTRH sobre los Proyectos de Ley referidos por La Fortaleza para la firma o veto del Gobernador.

  8. Asesoramiento a los funcionarios del DTRH y sus componentes sobre la redacción y trámite de proyectos de ley, reglamentos y otros asuntos que requieran la atención del Gobernador o de la Secretaria.

  9. Asesoramiento sobre leyes protectoras del trabajo: interpretación e implantación para los funcionarios del DTRH, como parte del esfuerzo de brindar la máxima protección a los trabajadores.

  10. Emitir opiniones legales sobre la interpretación e implantación de las leyes protectoras del trabajo, con el fin de reducir al mínimo los conflictos obrero-patronales y violaciones a los estatutos aplicables.

  11. Asesorar en la redacción y revisión de reglas, reglamentos y órdenes administrativas para definir las guías de interpretación de las leyes protectoras del trabajo.

  12. Revisar los reglamentos internos para atender asuntos estatutarios y administrativos delegados al DTRH.

Solicite una opinión formal del Procurador.

Si desea realizar una consulta dirigida al Procurador del Trabajo, puede enviarla a través del correo electrónico oficial. Los requisitos y criterios para solicitar opiniones formales al Procurador se establecen en la Carta Circular Núm. 2013-001.

Sobre las opiniones formales

Las opiniones del Procurador del Trabajo orientan a trabajadores, patronos y al público en general, con el fin de reducir conflictos obrero-patronales y violaciones a los estatutos aplicables. Toda consulta debe ajustarse a los criterios establecidos en la Carta Circular Núm. 2013-001.

Información de contacto oficial.

Directorio · Oficina del Procurador del TrabajoDTRH-OPT-01

Teléfono

Lun – Vie · 8:00 a.m. – 4:30 p.m.

Correo electrónico

procurador@trabajo.pr.gov

Consultas formales por escrito

Adscripción

Oficina de la Secretaria del Trabajo

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

Sede

Base Central del DTRH
505 Edif. Prudencio Rivera Martínez
Hato Rey, PR