DTRH Estructura · Desde 1978

Secretaría Auxiliar de Seguridad y Salud en el TrabajoPR OSHA

Garantiza condiciones de trabajo seguras y salubres a cada empleado en Puerto Rico mediante normas, inspecciones, programas voluntarios y educación.

Página oficial PR OSHA Conocer funciones

Inspector de PR OSHA con casco y chaleco reflector de seguridad revisando la lista de cumplimiento y normas en un taller industrial

Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA) comenzó sus operaciones en el 1978, a raíz de la creación de la Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975, según enmendada — la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico.

El propósito de la Ley es garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres a cada empleado en Puerto Rico, autorizando al Secretario del Trabajo a prescribir y poner en vigor las normas, reglas y reglamentos de seguridad y salud desarrolladas y adoptadas.

Misión

Garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres a cada empleado en Puerto Rico mediante normas, inspecciones, programas voluntarios y educación continua para patronos y empleados.

Ley 16 de 1975 · Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5 de agosto de 1975 · Según enmendada

Ley Núm. 16

PR OSHA

Autoriza al Secretario del Trabajo a prescribir y poner en vigor las normas, reglas y reglamentos de seguridad y salud desarrolladas y adoptadas; asistir y estimular a patronos y empleados; proveer para la investigación científica, información, educación y adiestramiento; y desarrollar estadísticas en el campo de la seguridad y salud ocupacional.

La Ley provee

Normas y reglamentos de seguridad y salud

Prescritas y puestas en vigor por el Secretario del Trabajo.

Asistencia y estímulo

A patronos y empleados en sus esfuerzos por mantener ambientes seguros.

Investigación, educación y adiestramiento

Investigación científica, información y formación en seguridad ocupacional.

Estadísticas ocupacionales

Desarrollo de estadísticas en el campo de la seguridad y salud.

Cuatro herramientas de protección.

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Inspecciones de Cumplimiento

Verificación del cumplimiento con las normas, reglas y reglamentos de seguridad y salud ocupacional en los centros de trabajo.

CumplimientoVerificación

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Programas Voluntarios

Servicios voluntarios para asistir a los patronos en el desarrollo de ambientes ocupacionales seguros, sin recurrir a la inspección punitiva.

VoluntarioCooperativo

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Información sobre Derechos y Responsabilidades

Divulgación de las responsabilidades del patrono y los derechos de los empleados bajo la legislación de seguridad y salud ocupacional.

PatronoEmpleado

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Conferencias, Adiestramientos y Asesoría

Conferencias, adiestramientos y asesoramiento técnico para fomentar prácticas seguras y prevenir riesgos en el ambiente ocupacional.

ConferenciasAdiestramientoAsesoría técnica

Patrono, empleado y PR OSHA · esfuerzo conjunto.

Mediante la Ley se protege tanto al empleado como al patrono. Se fomenta el esfuerzo cooperativo entre el patrono, el empleado y el personal de esta Oficina, estimulando los esfuerzos conjuntos para promover un ambiente ocupacional libre de riesgos, accidentes, lesiones, enfermedades y muertes ocupacionales.

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