Legislación protectora del trabajo

Normas del TrabajoNNT

Garantiza a los empleados no unionados de la empresa privada el pleno disfrute de los derechos establecidos en la legislación protectora del trabajo vigente en Puerto Rico.

Ver servicios Oficinas de Área

Datos del Negociado

Creación: Plan de Reorganización Núm. 2 de 1952
Obreros: ≈ 1,000,000
Patronos: ≈ 45,000
Oficinas: 6 oficinas de área

Vigente · 2026DTRH-NNT-01

Consolidación de funciones de protección al trabajo no unionado.

El Negociado de Normas de Trabajo fue creado mediante el Plan de Reorganización Núm. 2 de 1952. Este plan consolidó en un solo Negociado las responsabilidades y funciones que ejecutaban en forma individual o independiente el Negociado de la Mujer y el Niño y el Servicio de Supervisión Industrial.

En la actualidad sirve a una fuerza trabajadora de alrededor de un millón de obreros y cuarenta y cinco mil patronos. Para brindar este servicio administra 35 leyes y 91 decretos mandatarios, velando por su cumplimiento mediante inspecciones, reclamaciones, consultas, quejas, conferencias y permisos.

Actividades estratégicas

Inspecciones

Reclamaciones

Consultas

Quejas

Conferencias

Permisos

Servicios del Negociado.

01 / 06

Inspecciones

Campo

Visitas de los Investigadores de Normas de Trabajo a lugares de empleo para orientar a patronos y trabajadores, velar por el cumplimiento, prevenir infracciones y corregir violaciones.

02 / 06

Reclamaciones

Trámite

Surgen de inspecciones o quejas directas. Cubren:

Diferencia en salarios
Compensaciones por despidos
Vacaciones y licencia por enfermedad
Bono de Navidad
Aparcería agrícola y reserva de empleo

03 / 06

Consultas

Atención

A través de las Oficinas de Área y la Oficina Central se atienden consultas por teléfono y mediante visitas a las oficinas.

04 / 06

Quejas

Confidencial

Los trabajadores acuden al Negociado para exponer problemas que les afectan en sus empleos, ya sea mediante querellas directas o quejas confidenciales.

05 / 06

Conferencias

Educación

Se ofrecen conferencias y seminarios para promover la estabilidad y armonía en las relaciones obrero-patronales y educar sobre derechos y deberes de la legislación laboral.

06 / 06

Permisos

5 tipos

La concesión de 5 tipos de permisos: trabajo a menores, período de tomar alimentos, trabajo industrial a domicilio, extensión de período probatorio y descuentos por nómina.

Cinco tipos de permisos otorgados.

01Permiso

Empleo de Menores

Otorgados al amparo de la Ley Núm. 230 de 12 de mayo de 1942, según enmendada, y la Ley 112 de 13 de julio de 1985 (Ley de Menores Artistas). Todo menor que desee trabajar requiere un permiso otorgado por oficial autorizado por el Secretario del Trabajo.

02Permiso

Período de Tomar Alimentos

El Artículo 15 de la Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1948, según enmendada, autoriza al Secretario del Trabajo a expedir permisos para disfrutar el período de tomar alimentos entre la segunda y la tercera hora de la jornada diaria.

03Permiso

Trabajo Industrial a Domicilio

La Ley Núm. 163 de 15 de mayo de 1939, según enmendada, regula el trabajo industrial realizado en el domicilio del trabajador.

04Permiso

Extensión de Período Probatorio

Se concede al amparo del Artículo 8 de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, y el Reglamento de Contrato Probatorio de Trabajo.

05Permiso

Descuentos de Nómina

Autorización establecida en la Ley Núm. 17 de 17 de abril de 1931, según enmendada, mejor conocida como la Ley que Regula el Contrato de Trabajo.

Documentos relacionados

Permisos de Empleo a Menores

6 documentos

Información General

Permisos de Menores · Resumen

NNT-16 FR 07-21

Declaración del Patrono

NNT-19 FR-07-21

Certificado de Salud para Permiso de Empleo

NNT-70 FR-07-21

Record Escolar

NNT-270 FR 07-21

Solicitud de Permiso · Adiestramiento Vocacional

NNT-BIM

Boleta Información del Estudiante

Auditorías, supervisión y servicios sociales.

Auditoría

Ley del Bono

La División de Bono de Navidad investiga y audita estados financieros sometidos por patronos para la exención del Bono de Navidad bajo la Ley 148 de 30 de junio de 1969.

Supervisión

Vistas de Supervisión

Coordinadores de Operaciones de Campo y Administradores de Área velan que se cumpla con el Plan de Trabajo y los procedimientos establecidos.

Atención