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Trabajo y Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO
Y RECURSOS HUMANOS
DTRH
GOBIERNO DE PUERTO RICO
Escudo del Gobierno de Puerto Rico

Negociado para el Fomento de Oportunidades de Trabajo

Fomento del TrabajoLey 52 / 82

Administra los incentivos salariales de la Ley Núm. 52 de 1991, que enmendó la Ley Núm. 74 de 1956 (“Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico”), creando un fondo que reembolsa salarios para fomentar la creación y el mantenimiento de empleos en Puerto Rico.

Ver documentosElegibilidad

Datos del Negociado

Base legal
Ley Núm. 52 de 1991 (enmendó Ley 74 de 1956)
Aportación
1% de salarios tributables
Fin
Reducir el desempleo
Dirigido a
Empresas públicas, privadas y sin fines de lucro
Vigente · 2026DTRH-FT-01

Negociado para el Fomento de Oportunidades del Trabajo.

Requisitos de Elegibilidad

Estar al día en el pago de contribuciones de:

  • Seguro por Desempleo y SINOT
  • Seguro Social para Choferes
  • Departamento de Hacienda
  • Cualquier instrumentalidad del gobierno de Puerto Rico
  • No haber recibido incentivos de este fondo por los últimos cinco (5) años consecutivos (no aplica a sector público).
  • Poseer licencias y permisos vigentes al momento de presentar documentos.

Nota: La empresa tiene que estar operando.

Beneficios

  • Reembolso del 100% del salario para puestos de creación y/o mantenimiento (según aprobado).
  • Incentivo pagado a través de contrato (hasta 1 año).
  • Método de pago es por reembolsos (excepto para el sector público).

¿Para quién es el programa?

Trabajadores Elegibles

  • Jóvenes de 16 a 24 años
  • Personas de edad avanzada
  • Personas con impedimentos
  • Primera experiencia de empleo
  • Personas Ex Convictas

Patronos Elegibles

  • Municipios

    Gobiernos municipales

  • Patronos Privados · PYMES

    Pequeñas y medianas empresas

  • Entidades con Fines de Lucro

    Empresas privadas

  • Entidades Sin Fines de Lucro

    Organizaciones sin fines de lucro

Proceso de evaluación de propuestas.

  1. 01

    Paso 1

    Divulgación · Disponibilidad de Fondos

  2. 02

    Paso 2

    Curso de Orientación a Patronos

  3. 03

    Paso 3

    Radicación de Propuestas

  4. 04

    Paso 4

    Evaluación de Junta Consultiva

  5. 05

    Paso 5

    Recomendación

  6. 06

    Paso 6

    Notificación de Aprobación o Denegación

  7. 07

    Paso 7

    Seguimiento

  8. 08

    Paso 8

    Monitoría

Documentos y Enlaces.

Avisos públicos.

Convocatoria

15 de junio de 2026

Convocatoria de propuestas · Ley 52 AF 2026-2027

Se invita a los patronos elegibles a someter sus propuestas para el año fiscal 2026-2027 bajo el Programa de Incentivos Salariales.

Leer más
Reglamento

20 de abril de 2026

Nuevo Reglamento del Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo

Entra en vigor el reglamento para la administración y utilización del Fondo, aprobado el 20 de abril de 2026.

Leer más
Aviso

10 de marzo de 2026

Recordatorio · Radicación de informes de cierre

Se les recuerda a las entidades participantes que la fecha límite para someter los informes de cierre del ciclo anterior es el 30 de marzo.

Leer más